为了做好2012届毕业生的就业工作，3月28日下午，人文学院在1218会议室召开就业工作专题会议。人文学院党总支书记姬晨、党总支副书记岳庆华及全体毕业班辅导员参加了会议。会议由人文学院党总支副书记岳庆华主持。

人文学院2012届毕业生共有714人，其中专科毕业生277人，本科毕业生437人。根据毕业班辅导员对班级学生就业情况的调查表明：目前我院毕业生就业情况总体上平稳有序，呈现良好发展态势。绝大部分同学正在企事业单位进行实习，并且大多数都在积极准备与用人单位签订就业协议或劳动合同。部分同学正在积极地为考研复试做准备，还有部分同学正在认真准备参加本省招教考试、事业单位招考和公务员考试。通过摸底，我们也发现有部分同学存在着有业不就或消极就业倾向。有的学生无计划、无目标，有的学生借口准备招教、专升本考试、公务员考试，不参加招聘会，实则都是对自己未准确定位，没有端正就业观念，未摆正就业目标。

会上，在各毕业班辅导员汇报交流毕业生就业现状、考研、考公务员成绩以及就业期安全、纪律管理等方面的主要措施的基础上，院党总支副书记岳庆华针对大家汇报反映出的具体问题做了安排部署，要求辅导员继续推进毕业生就业工作计划，耐心引导、科学指导已落实工作岗位的同学认真负责地签订就业协议书或劳动合同，切实了解每一名未就业学生的就业意向、思想动态，鼓励学生转变就业观念，积极就业。

党总支书记姬晨对今后一段时间的就业工作目标、方法、任务提出了六点要求：一是各级干部、教师、辅导员要高度重视毕业生就业工作，要准确把握政策、方向，认真学习研究相关文件，用心分析就业信息和价值，用心做好毕业生的个性化就业指导和各项服务工作；二是切实做好未就业学生的就业指导工作，积极引导同学利用现有有利资源尽快落实工作岗位；三是辅导员必须严肃就业期间的各项纪律，高度重视毕业生的就业安全教育管理工作，严格学籍管理制度和请销假手续。并要求在外实习的学生要按期回学校办理书面请假、续假手续；四是对消极就业及就业困难群体实行院领导分工包干责任制，在辅导员的配合下，对这些学生进行重点谈心指导帮扶并积极为他们推荐联系就业单位；五是自今日起至4月10日，辅导员要分批次约未就业学生谈心，悉心指导其就业，解决其就业困难。六是要进一步引导广大毕业生积极就业，服务社会，回馈母校和家庭。要在广大师生的共同努力下，为提高毕业生就业质量和就业稳定性，努力提升毕业生为地方经济文化社会服务的能力，提升社会美誉度，切实促进人文学院各个专业的科学发展。

通过此次就业工作专题会议，我院学生工作领导和毕业班辅导员对2012届毕业生的就业现状有了全面地了解，一致认为应将就业工作的重点放在加强就业期就业纪律管理、就业安全管理、就业心理疏导上，把指导帮扶的重点放在缺乏动力、无就业目标的学生身上，确定就业重点帮扶对象，并发动班级积极分子，配合辅导员和学院领导，采取“一对一”、“多对一”的就业帮扶策略，以保证我院2012届毕业生就业工作的顺利开展。（人文学院华若云供稿）